基层综合性医院中医科如何建设和发展

摘要 为了贯彻国家关于促进中医药事业发展的政策,为大家提供更优质、更便捷和更全面的医疗健康服务,基层综合性医院中医科就成了重要力量之一。因此,我们很有...
  为了贯彻国家关于促进中医药事业发展的政策,为大家提供更优质、更便捷和更全面的医疗健康服务,基层综合性医院中医科就成了重要力量之一。
  因此,我们很有必要对基层综合性医院中医科的建设和发展问题进行探讨,以最大限度挖掘、整合现有资源,调动一切可调动的力量,积极发展中医药事业。
  确立目标
  基层综合性医院中医科的发展目标应与医院总体目标相一致。
  与中医院不同,基层综合性医院中医科的发展应依托并服务于医院的整体发展,必须体现“有所为、有所不为”。
  笔者所在医院办院方向是全区医疗、科研、急救中心,是集医疗、教学、科研和康复为一体的大型综合性医院。因此,笔者所在医院中医科的发展目标是在此基础上形成中医整体优势,使优势科室与优势项目相互扶持和培育,在全面推动中医药事业发展的同时,利用现有的优势,围绕医院的重点学科,形成中医科“大综合、小专科”的格局。
  加强政策方面的扶持
  要想真正发展中医科,没有医院的大力扶持是万万不行的。
  因此,医院要为中医科制定一套切实可行的扶持政策,尤其是在经济指标考核方面。有了优惠的扶持政策,才能稳定中医科医务人员的思想,使大家团结一致,各尽所能把中医科做大、做强。
  扬长避短,发挥中医特色
  与中医院不同,基层综合性医院的中医科一般担当配角,协助西医各科室解决他们无法解决或不能彻底解决的问题,为患者提供中医医疗保健服务,满足患者的需求。
  在这种形势下,基层综合性医院中医科主任更要努力进取、正确定位,将不利因素尽量转化为有利因素,扬长避短,充分利用医院的整体优势,协调好同各个西医科室的关系,充分发挥中医药特色,解除患者的病痛,促进综合性医院的全面建设和发展。
  重视中医药人才队伍建设
  中医科室的发展,关键在于中医药人才队伍的建设。
  基层综合性医院应重视对新分配来的中医院校毕业生的培养,可让他们与西医院校毕业生一样,先作为住院医师到各个科室轮转至少1年,为今后开展中西医结合治疗打下基础;在其单独值班前及晋升主治医师前,都应对其进行临床技能的考核,合格后才可上岗;应派出人员到上级中医院学习、进修,或参加一些全国性的中医学术研讨会以及专业培训班;想办法引进在中医界有一定影响力的人才,壮大中医科的技术队伍。
  坚持全科发展
  同时突出专科专病建设
  中医院的医生有明确的分科,各个科室收治的患者也都是本科室的专科疾病患者;综合性医院则不同,中医科的医生一般无明确分科,患者病种也较杂。
  因此,综合性医院中医科的医生必须先是一名全科医生,在此基础上,再选择某一领域、某一优势病种作为自身研究和发展的方向,进而培养自己的专业方向;同时,要根据医院整体需要,选择一些在中医治疗上相对于西医治疗有优势的病种,像心脑血管病、中风后遗症、颈椎病、骨质增生、糖尿病、风湿免疫性疾病、不孕不育症、亚健康等,作为自己的专科发展方向,与西医形成互补,以促进医院的全面发展。
  重视中医药文化建设
  综合性医院中医科要想办大、办好、办活,可以发展特色专科门诊、特色治疗室,以吸引更多病源,满足患者治疗的需要;同时,可以引进一些先进的现代诊疗设备,以满足不同患者的需求。
  在中医的发展过程中,中医药文化具有举足轻重的作用;而在综合性医院的发展中,中医药文化同样有着不可替代的作用。因此,综合性医院中医科要重视中医药文化建设,充分发挥中医药文化的导向、带动等作用,加快中医药科室的发展,促进医院的全面建设和发展,提升医院的核心竞争力。
  笔者建议,基层综合性医院可以从推广中医药适宜技术、鼓励中医药参与公共卫生服務、推进中医药传承与创新等方面入手,充实中医药服务内涵,丰富中医药服务载体,大大提升中医药综合服务能力。只有这样,基层综合性医院中医科才能为患者提供优质的中医医疗服务,才能有所作为,得以凭借自己特色和优势站稳脚跟,在促进中医药事业发展的道路上越走越宽,在基层综合性医院未来的竞争、发展中赢得一席之地。


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(来源:网站编辑 发布日期:2020-06-16 16:50)
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